人民網(wǎng)10月11日電 綜合消息，10月10日，諾貝爾獎(jiǎng)委員會(huì)宣布，2016年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主為哈佛大學(xué)的奧利弗·哈特（Oliver Hart）、麻省理工學(xué)院的本格特·霍斯特羅姆（Bengt Holmstr?m），獲獎(jiǎng)理由是表彰他們對(duì)契約理論做出的貢獻(xiàn)。

所謂“契約理論”是研究在特定交易環(huán)境下來(lái)分析不同合同人之間的經(jīng)濟(jì)行為與結(jié)果，往往需要通過(guò)假定條件在一定程度上簡(jiǎn)化交易屬性，建立模型來(lái)分析并得出理論觀(guān)點(diǎn)。諾貝爾獎(jiǎng)官網(wǎng)指出，“契約理論”是用來(lái)解決類(lèi)似這樣的問(wèn)題的：諸如學(xué)校、醫(yī)院和監(jiān)獄這樣的公共服務(wù)的提供者，應(yīng)該是國(guó)有的還是私有的？教師、醫(yī)生和獄卒應(yīng)該有固定工資，還是績(jī)效工資？企業(yè)管理人員的收入應(yīng)當(dāng)多少來(lái)自獎(jiǎng)金，多少來(lái)自認(rèn)股權(quán)？用契約理論研究現(xiàn)代企業(yè)是契約理論最前沿的進(jìn)展之一，也是不完全契約研究者著墨最多，成果最為豐碩的領(lǐng)域。

主流企業(yè)邊界理論認(rèn)為，討價(jià)還價(jià)能夠解決事后沖突。哈特和霍斯特羅姆借鑒了哈特和穆?tīng)枴捌跫s作為參照點(diǎn)”的分析思路，基于投機(jī)行為建立新的企業(yè)邊界模型，分析沒(méi)有事后討價(jià)還價(jià)情況下的戰(zhàn)略決策問(wèn)題時(shí)發(fā)現(xiàn)，不受限制的單邊支付的討價(jià)還價(jià)并不常用，而往往是權(quán)威在發(fā)揮作用。

在傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)理論模型中，資產(chǎn)所有權(quán)影響人力資本投資動(dòng)機(jī)，但不影響與這些投資相關(guān)的事后結(jié)果。哈特和霍斯特羅姆在該模型中證明了，與傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)理論模型相反，決策權(quán)直接影響事后結(jié)果。在他們的模型中，在分析中起關(guān)鍵作用的私人收益，將分析的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向于企業(yè)邊界的決策行為而不是資產(chǎn)，資產(chǎn)所有權(quán)是獲得實(shí)質(zhì)控制權(quán)的工具。但是，獲得控制權(quán)的潛在原因是為了完成戰(zhàn)略目標(biāo)，所有的活動(dòng)需要在經(jīng)理權(quán)威下聚集起來(lái)。他們的分析思路在很多方面與傳統(tǒng)企業(yè)觀(guān)點(diǎn)相似，區(qū)別是他們模型中的企業(yè)不是追求利潤(rùn)最大化。因?yàn)榻?jīng)理直接關(guān)心不可轉(zhuǎn)移的私人收益或者是因?yàn)樵诖嬖谕稒C(jī)行為的情況下，經(jīng)理被迫將其內(nèi)部化。正是這一轉(zhuǎn)折點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)了研究企業(yè)邊界的新的思路。