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遠光軟件謝小明榮獲“珠海市創(chuàng)新軟件人才”獎

2015-04-21  來源:互聯(lián)網(wǎng)      關鍵詞: 軟件人才  遠光軟件  珠海市  創(chuàng)新 

4月10日,珠海市軟件行業(yè)協(xié)會2015年會員大會暨產(chǎn)業(yè)合作發(fā)展論壇在珠海德翰大酒店隆重召開。大會授予遠光軟件謝小明、全志科技張猛等35人“珠海市創(chuàng)新軟件人才”稱號,以表彰他們在科技創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)升級,推動地區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展所做出的努力。

2014年,珠海市軟件和信息服務業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務收入435.45億元,同比增長23.05%。研發(fā)經(jīng)費支出33.13億元,同比增長4.78%,軟件研發(fā)人員數(shù)量達27555人,同比增長13.11%。占從業(yè)人員比重的51.06%。“為滿足企業(yè)發(fā)展對于高端人才的需求,珠海軟件行業(yè)協(xié)會積極推動廣東科技人才基地建設,積極開展人才服務,探索產(chǎn)學研合作模式。”珠海軟件行業(yè)協(xié)會秘書長黃華婕表示。

遠光軟件秉持人才強企戰(zhàn)略,深化人才作為企業(yè)第一資源的開發(fā)和引進,打造高端復合型人才聚集高地。本次榮獲“珠海創(chuàng)新人才獎”的遠光GRIS平臺開發(fā)部總經(jīng)理謝小明正是公司“信任驅動、人盡其才”理念的一個縮影。2006年,應屆畢業(yè)生謝小明由當時在遠光軟件實習的同學推薦進入公司。系統(tǒng)、規(guī)范的導師制度,自我驅動、善于學習的工程師文化,以及開放、創(chuàng)新、濃厚的技術氛圍,為謝小明這個“技術控”的成長提供了充足的養(yǎng)分。在公司的大力支持下,謝小明與周志明合作撰寫的《深入理解OSGi》于2013年正式出版,作為全球首本基于最新OSGi R5.0規(guī)范的著作,該書一度占據(jù)專業(yè)類書籍銷售榜榜首。

依托遠光軟件世界五百強企業(yè)的客戶平臺,積累了豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的謝小明,在公司技術、管理雙通道的模式下,迅速成長為團隊領導者。在國家電網(wǎng)南方電網(wǎng)等多個國家級大型ERP項目的平臺架構工作中,謝小明與他的團隊憑借對技術創(chuàng)新的精益求精的執(zhí)著和努力,不斷攻克大型集團企業(yè)管理信息化關鍵核心技術,支撐電力央企集團破解行業(yè)可持續(xù)發(fā)展瓶頸,促進企業(yè)管理轉型升級,加速兩化融合整體進程。

在謝小明之前,已有多名遠光人摘得“珠海創(chuàng)新人才獎”、“ 高層次人才”、“青年優(yōu)秀人才”等榮譽。遠光軟件相關負責人表示,公司推行“標準化管理,個性化發(fā)展”的人才養(yǎng)成策略,有效激活人才潛力,盤活團隊潛能。通過打造創(chuàng)新型人才高地,激發(fā)產(chǎn)品技術創(chuàng)新活力,提升企業(yè)核心競爭力,助推中國企業(yè)管理和社會管理進步。





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