注重期貨人才培養(yǎng)

“對于煤電產(chǎn)業(yè)一體化的企業(yè)而言，無論是煤炭生產(chǎn)環(huán)節(jié)還是電力采購環(huán)節(jié)均面臨著較大風(fēng)險，尤其是煤炭價格完全市場化之后，從2009年至2012年間，動力煤價格的平均波幅達(dá)到29%。”中電投融合控股研發(fā)部宋懷兵告訴期貨日報記者，在此背景下，有效利用動力煤期貨進(jìn)行風(fēng)險對沖是中電投集團(tuán)“控成本、穩(wěn)增長”的重要手段之一。

事實(shí)上，早在2011年，中電投集團(tuán)便已開始了參與動力煤期貨的前期準(zhǔn)備工作，尤其注重對動力煤期貨研究人員的培養(yǎng)以及對涉煤涉電人員的期貨專業(yè)知識普及。

“在當(dāng)前的沖刺階段，人才隊伍以及專業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)仍是工作重點(diǎn)。”宋懷兵表示，動力煤期貨對于多數(shù)實(shí)體企業(yè)來說還是個新事物，因此學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程必不可少。“企業(yè)相關(guān)人員經(jīng)歷了前期的學(xué)習(xí)，在不斷完善動力煤期貨知識的同時，也逐漸成長為既懂期貨又懂現(xiàn)貨的全面型人才。目前我們動力煤期貨的專業(yè)團(tuán)隊已經(jīng)初具規(guī)模。”

對于期貨專業(yè)人才的培養(yǎng)，內(nèi)蒙古伊泰集團(tuán)煤炭運(yùn)銷事業(yè)部經(jīng)營管理辦主任姬志福也深有感受。“由于整個煤炭行業(yè)非常缺少期貨方面的專業(yè)人才，所以更多的企業(yè)不得不考慮培養(yǎng)原有的員工。我們通過借力鄭商所和期貨公司，對員工進(jìn)行規(guī)模化培訓(xùn)，鼓勵其考取期貨從業(yè)資格證，著力專業(yè)化人才隊伍建設(shè)。”姬志福稱。

部分企業(yè)躍躍欲試

由于動力煤的市場容量非常大，無論是生產(chǎn)企業(yè)還是下游發(fā)電企業(yè)均面臨著市場價格波動風(fēng)險。就目前的情況來看，這些上下游企業(yè)多數(shù)為大集團(tuán)，對于期貨對沖風(fēng)險的認(rèn)知度也比較高。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，部分套期保值企業(yè)已經(jīng)躍躍欲試了。

“我們的定位比較簡單，只做套期保值，所以風(fēng)控重點(diǎn)是管理好對沖環(huán)節(jié)。另外，期貨公司也已經(jīng)系統(tǒng)地為我們設(shè)計了風(fēng)險策略。”姬志福告訴記者，目前企業(yè)已在四家期貨公司開戶，希望通過多方請“師傅”，來獲得更多的策略幫助。同時，他還透露，動力煤期貨上市當(dāng)天，企業(yè)會擇機(jī)參與其中。

另據(jù)了解，之前參與過焦煤焦炭期貨投資、對期貨有一定了解的煤炭貿(mào)易企業(yè)，對即將上市的動力煤期貨也有著極高的熱情。“這部分企業(yè)運(yùn)用期貨工具，嘗到了庫存保值、穩(wěn)定經(jīng)營的甜頭，也熟悉了能源類期貨的一些套路，對參與動力煤套期保值自然很積極。”中國國際期貨分析師凌曉輝稱。

盡管對動力煤期貨的熱情高漲，但對于其上市初期的活躍度，一些實(shí)體企業(yè)認(rèn)為仍有著較大的不確定性。“目前多數(shù)企業(yè)還在加緊學(xué)習(xí)動力煤期貨知識，對利用期貨進(jìn)行套期保值也還僅停留在認(rèn)知階段，對于如何更好地運(yùn)用期貨工具，企業(yè)仍需要進(jìn)一步研究。”姬志福說。