鹽城供電公司人工智能實驗場由生物神經元模型展示區、卷積神經網絡應用區、注意力機制推演區、電力應用實踐區與模型訓練對抗區五個應用場景構成。一直以來，鹽城供電公司激發數據生產價值、打牢基礎工作支撐，推進培訓管理“兩個平臺”建設，強化數字賦能，加快培訓數字化轉型。他們加速理解人工智能技術的原理與應用為目標，結合電力設備圖像精準識別、配網地下管道三維可視化等場景，實現AI運行“黑盒”過程拆解，為人工智能大模型訓練調優及電力應用實踐展示提供實體化、可視化平臺;他們全面盤點現有資源，以“實用、管用、好用、想用”為目標，推進培訓體系平臺建設，有效發揮“業務+技術”雙牽頭作用，深挖培訓數據價值，將數據價值應用于培訓全流程，加大實施數字化人才管理平臺升級項目，為公司人才選拔、培養一體化管理，提供全方位、多元化、多維度、全過程的數字化創新升級及信息化技術服務;他們積極搭建點對面聯系交流窗口、下發兼職培訓師信息統計模板、制作標準填寫樣例、強調說明模板中易出錯的部分，最終實現在較短時間內完成兼職培訓師信息收集及統計工作，推動信息入庫跑出“加速度”，極大地提升了人才培養工作的質效。
由此，我們要學習鹽城供電公司探索人才培養、完善電力培訓業務體系、助推培訓轉型的做法和經驗，以智慧、智能的數字化培訓場景為引領，提升員工專業技術技能水平，逐步打造軟硬件相結合的數字化培訓資源體系，為提升電網供電可靠性提供堅實保障，從而推動培訓工作的數字化轉型向深縱發展。
